Piaţa bancară românească este în acest moment una cu potenţial important, din mai multe puncte de vedere.

Primul din acestea vizează dimensiunile ei încă reduse, care permit o dezvoltare accentuată în anii care vor urma. Cel de-al doilea este nevoia de produse şi servicii bancare în rândul clientelei de retail, un segment dinamic, care se suprapune în mare măsura peste caracteristicile ''clasei mijlocii'', pe care se bazează creşterea spectaculoasă din ultimii ani a economiei româneşti. Al treilea argument este nevoia de finanţare existentă la nivelul instituţiilor guvernamentale şi al comunităţilor locale. În sfârşit, intreprinderile mici şi mijlocii cunosc o dezvoltare caracterizată de o cerere de finanţare importantă şi reprezintă un segment de clientelă pe care tot mai multe bănci se străduiesc să îl atragă.

În acest context, BRD - Groupe Société Générale se poziţionează ca o bancă solidă, deschisă către toate segmentele de clientelă, o bancă aflată în plină creştere, o echipă de peste 9.000 de persoane care oferă servicii de calitate în peste 700 de unităţi. BRD este leader pe piaţa creditelor de consum, este principalul finanţator al IMM-urilor şi partenerul majorităţii marilor corporaţii, româneşti sau multinaţionale.

În condiţiile în care nevoia de finanţare este importantă, la fel de importantă este capacitatea băncii de a interacţiona eficient cu clienţii săi. Nici gama de produse şi servicii, nici numărul de agenţii, nici măcar nivelul dobânzilor nu pot face, singure, diferenţa între bănci concurente. Între acestea există o singură variabilă care poate influenţa opinia publicului despre o bancă sau alta: calitatea relaţiei directe între bancă şi client, care nu poate fi asigurată decât de un personal competent, dinamic şi atent.

Bancherul "birocrat" este pe cale de dispariţie, locul fiindu-i luat de consilierul competent, bun ascultător şi capabil să-şi asume responsabilităţi. Piaţa se schimbă, ca şi modul de a face business în domeniul bancar.

Politica noastră de resurse umane le oferă celor dornici să-şi ''conjuge'' talentele cu cele ale BRD şansa de a face carieră într-o instituţie care pune accent pe performanţă şi care a ştiut să construiască şi să menţină un climat social prietenos. BRD a dezvoltat în ultimii ani un grup financiar care integrează filiale de leasing, consumer finance, leasing operaţional, brokeraj, asset management, consultanţă în fuziuni-achiziţii şi pensii private, adică tot atâtea oportunităţi de carieră. Nu în ultimul rând, viitorii noştri colaboratori vor putea să se dezvolte într-o organizaţie bazată pe trei valori - cheie: profesionalismul, spiritul de echipă şi inovaţia .

Buna imagine de angajator pe care o are banca noastră ne onorează şi ne obligă, iar mesajul pe care aş vrea să îl adresez tuturor celor care doresc să-şi clădească o carieră într-o bancă este acela că la BRD există toate premisele reuşitei: oportunităţi permanente de evoluţie profesională, o echipă de resurse umane competentă şi mereu aproape şi, nu în ultimul rând, sentimentul de a fi un membru preţuit al unei mari familii.